ABOGADOS LABORISTAS en Pachuca de Soto

el 11 de Marzo, Haridian Martin exposito escribió: hola buenos dias: mi consulta es que tras una larga baja de casi 7 meses por una insuficiencia venosa cronica ( no puedo estar mucho de pie) salud laboral me da el alta, sin estar recuperada. Por ello me incorporo en mi puesto de trabajo el viernes 6 de marzo, hago mis 8 horas pese a que me dolia mucho las piernas, al dia siguiente voy a trabajar aunque me dolia bastante. mi turno era de 18-02 hice de 18 a 00.20 ya que no soportaba los calambres y los dolores, como mi turno tenía 8 horas me correspondia mi 30 minutos de descanso, ya que no sabia que me iba a ir antes mi compañera me dió el tiempo de comida, y volvi a mi puesto de trabajo tras los 30 minutos de descanso. cuando me marché a las 00.20 yo le comuniqué a mi compañera que al dia siguiente no podia ir a trabajar ya que me dolia muchisimo. El lunes llamo a mi jefa y no está me lo coje la 2ª asistente ( por debajo de mi jefa) le digo que si mi jefa esta ya que quiero saber si esta me puede poner vacaciones porque no aguanto el dolor para poder trabajar, a esta la llamo a las 15.30 me dice que esta reunida que luego me llama. no me avisa que tengo que entrar a trabajar a las 17.00 de el lunes. a las 17.10 vuelvo a llamar para saber si esta mi jefa y pero tampoco esta, me vulve a cojer el telefono la misma persona que antes, y esta me dice que entro a trabajar a las 17.00 yo le respondo que no sabia nada que porque no me lo habia dicho antes que yo vivo en el sur de la isla a unos 53 km de mi puesto de trabajo que no iba a llegar a tiempo y me dijo \"no importa, cuando llegues\" pues llegue a las 18.10 que fue la hora en la que me incorporo en mi puesto de trabajo hasta la 01.00. El martes dia 10 de marzo me espera el dueño de la empresa el supervisor (la persona que esta debajo de el jefe) y mi gerente ( mi jefa directa).estos me encierran en una habitacion con ellos y me dan un papel en el que me sancionan con 12 dias de suspencion de empleo y sueldo por las siguientes faltas: supuestamente abandono mi puesto de trabajo, sin causa justidicada, por un tiempo superior a treinta minutos. ( esos son los de el descanso) pues por estos son cinco dias. luego por finalizar mi turno a las 00.20 debiendo haberlo terminado a las 02.00 son dos dias. y la tercera falta es sancionada con cinco dias porque me retraso una hora y diez minutos de retraso el dia 9 de marzo. El jefe se dirije a mi de una manera muy despota y me hace unos comentarios y cuando yo quiero responder para dar mi version este me dice que no quiere que le hable y cada vez que intento hablar este me manda a callar como si no estuviesemos en un pais libre para dar mi palabra. bueno queria saber si hay algo que yo pueda hacer para solucionar esto, ya que opino que lo que quieren hacer es despedirme sin finiquitarme lo que me corresponde. sin mas gracias espero su respuesta. Haridian.

el 11 de Marzo, Haridian Martin exposito escribió: hola buenos dias: mi consulta es que tras una larga baja de casi 7 meses por una insuficiencia venosa cronica ( no puedo estar mucho de pie) salud laboral me da el alta, sin estar recuperada. Por ello me incorporo en mi puesto de trabajo el viernes 6 de marzo, hago mis 8 horas pese a que me dolia mucho las piernas, al dia siguiente voy a trabajar aunque me dolia bastante. mi turno era de 18-02 hice de 18 a 00.20 ya que no soportaba los calambres y los dolores, como mi turno tenía 8 horas me correspondia mi 30 minutos de descanso, ya que no sabia que me iba a ir antes mi compañera me dió el tiempo de comida, y volvi a mi puesto de trabajo tras los 30 minutos de descanso. cuando me marché a las 00.20 yo le comuniqué a mi compañera que al dia siguiente no podia ir a trabajar ya que me dolia muchisimo. El lunes llamo a mi jefa y no está me lo coje la 2ª asistente ( por debajo de mi jefa) le digo que si mi jefa esta ya que quiero saber si esta me puede poner vacaciones porque no aguanto el dolor para poder trabajar, a esta la llamo a las 15.30 me dice que esta reunida que luego me llama. no me avisa que tengo que entrar a trabajar a las 17.00 de el lunes. a las 17.10 vuelvo a llamar para saber si esta mi jefa y pero tampoco esta, me vulve a cojer el telefono la misma persona que antes, y esta me dice que entro a trabajar a las 17.00 yo le respondo que no sabia nada que porque no me lo habia dicho antes que yo vivo en el sur de la isla a unos 53 km de mi puesto de trabajo que no iba a llegar a tiempo y me dijo "no importa, cuando llegues" pues llegue a las 18.10 que fue la hora en la que me incorporo en mi puesto de trabajo hasta la 01.00. El martes dia 10 de marzo me espera el dueño de la empresa el supervisor (la persona que esta debajo de el jefe) y mi gerente ( mi jefa directa).estos me encierran en una habitacion con ellos y me dan un papel en el que me sancionan con 12 dias de suspencion de empleo y sueldo por las siguientes faltas: supuestamente abandono mi puesto de trabajo, sin causa justidicada, por un tiempo superior a treinta minutos. ( esos son los de el descanso) pues por estos son cinco dias. luego por finalizar mi turno a las 00.20 debiendo haberlo terminado a las 02.00 son dos dias. y la tercera falta es sancionada con cinco dias porque me retraso una hora y diez minutos de retraso el dia 9 de marzo. El jefe se dirije a mi de una manera muy despota y me hace unos comentarios y cuando yo quiero responder para dar mi version este me dice que no quiere que le hable y cada vez que intento hablar este me manda a callar como si no estuviesemos en un pais libre para dar mi palabra. bueno queria saber si hay algo que yo pueda hacer para solucionar esto, ya que opino que lo que quieren hacer es despedirme sin finiquitarme lo que me corresponde. sin mas gracias espero su respuesta. Haridian.